Cálculo Explicado

Calculadora de férias 2026

Com o adicional de 1/3, a venda de até 10 dias e o adiantamento do 13º. Mostra por que o abono de férias cai líquido na conta.

Média de horas extras e adicionais (CLT art. 142, §5º).
Até 5 faltas: 30 dias. De 6 a 14: 24 dias. De 15 a 23: 18. De 24 a 32: 12.
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Como as férias são calculadas

A base é o salário vigente na data da concessão, somado à média das horas extras, adicionais e comissões habituais (CLT, art. 142). Sobre esse valor incide o adicional de 1/3 garantido pela Constituição. O pagamento tem de sair até 2 dias antes do início das férias (CLT, art. 145).

Quantos dias você tem direito

Faltas injustificadas reduzem o período, na escala do artigo 130 da CLT: até 5 faltas, 30 dias; de 6 a 14 faltas, 24 dias; de 15 a 23, 18 dias; de 24 a 32, 12 dias. Acima de 32 faltas, o entendimento consolidado é que o direito ao período se perde.

Vender 1/3 das férias — e por que cai líquido

O abono pecuniário permite converter até um terço das férias em dinheiro: 10 dias, quando o direito é de 30. A parte curiosa é que ele não sofre INSS, nem IRRF, nem FGTS — é verba indenizatória, excluída do salário de contribuição pela Lei 8.212/1991 e dispensada de retenção pela Receita Federal.

Na prática: os dias vendidos rendem mais líquido por dia que os dias gozados. O pedido precisa ser feito até 15 dias antes do fim do período aquisitivo — e não antes das férias, como muita gente pensa.

Fracionar as férias

Desde a reforma de 2017, as férias podem ser divididas em até três períodos, desde que um deles tenha no mínimo 14 dias corridos e os outros não sejam menores que 5 dias cada (CLT, art. 134, §1º). É vedado começar as férias nos dois dias que antecedem feriado ou descanso semanal.

O resultado é uma estimativa. As calculadoras usam as tabelas oficiais de 2026 e as regras gerais da CLT para empregado urbano mensalista. Situações específicas — contrato de experiência, doméstico, rural, aprendiz, estabilidade, acordo coletivo, culpa recíproca — podem mudar o resultado. Confira sempre com o RH ou com um contador antes de tomar decisão ou assinar qualquer documento. As fontes de cada regra estão em Sobre e fontes.

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